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OECD报告:荷兰须采取措施培养劳动者技能

发布时间:2017-09-06    来源:《世界教育信息》2017年第12期
导读
据经济合作与发展组织网站2017年4月20日报道,最新发布的《OECD荷兰技能战略诊断报告》(OECD Skills Strategy Diagnostic Report)显示,尽管当前荷兰经济发展势头强劲,就业率和劳动力市场参与率处于较高水平,社会收入较高且贫富差距较小,但专家预测,至2025年,荷兰就业增长将集中在技能型职业中,而这类职业通常需要劳动者接受高等教育并从中获得相应技能。荷兰未来的劳动力市场将面临挑战。
  据经济合作与发展组织网站2017年4月20日报道,最新发布的《OECD荷兰技能战略诊断报告》(OECD Skills Strategy Diagnostic Report)显示,尽管当前荷兰经济发展势头强劲,就业率和劳动力市场参与率处于较高水平,社会收入较高且贫富差距较小,但专家预测,至2025年,荷兰就业增长将集中在技能型职业中,而这类职业通常需要劳动者接受高等教育并从中获得相应技能。荷兰未来的劳动力市场将面临挑战。
  为解决这一挑战,经合组织建议荷兰政府、个人、雇主、工会和教育培训机构共同协作,采取以下措施以培养劳动者技能。
  第一,促进更公平的技能输出。荷兰的技能系统能够确保大多数人培养较高的认知、社会、情感以及特定工作的技能。但相当数量的成年人的基本技能水平仍然很低。此外,特定群体发展和充分利用所学技能的机会较少。因此,荷兰政府应确保技能输出能更好地反映个人的能力和潜力。
  第二,创建技能密集型工作场所。在工作场所充分有效地开发和使用相关技能对于提高企业的生产力和竞争力以及提升员工的收入和工作满意度至关重要。技能密集型工作场所有利于为成人使用和发展技能提供空间。
  第三,推广学习文化。为适应社会变化并把握机遇,进行持续的技能开发对成年人至关重要。在荷兰推广学习文化不仅是一个重要的国家目标,而且有助于促进更公平的技能输出并鼓励创建技能密集型工作场所。

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