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印度留学生回国就业情况不乐观

发布时间:2020-03-25    来源:《世界教育信息》2020年 第2期
导读
近日,发表在机构Sannam S4的报告《2019年出国留学:印度毕业生的就业能力溢价?》(Studying abroad in 2019: An Employability Premium for Indian Graduates?)研究结果表明,在英国接受教育的印度毕业生回国找工作时,面临着来自印度雇主的“矛盾心理”。
  近日,发表在机构Sannam S4的报告《2019年出国留学:印度毕业生的就业能力溢价?》(Studying abroad in 2019: An Employability Premium for Indian Graduates?)研究结果表明,在英国接受教育的印度毕业生回国找工作时,面临着来自印度雇主的“矛盾心理”。该研究报告是对2014年调查的更新,该调查涵盖了600多名在25个国家留学的印度籍毕业生和75位印度雇主。
  调查显示,印度雇主对英国大学缺乏了解,对部分行业而言,63%的雇主“根本不可能”聘用持有国际学位的毕业生。
  Sannam S4的研究显示,68%的印度雇主认为国际毕业生因无法在海外找到工作而回到印度。不同行业的雇主对持有国际学位的毕业生有不同的看法。在科技、媒体、电信行业,39%的雇主表示,他们“极有可能”聘用拥有国际学位的毕业生。在专业服务行业,63%的雇主表示,他们“根本不可能”聘用那些海外留学的毕业生。然而,与在印度接受教育的毕业生相比,雇主们确实认为受过国际教育的毕业生在解决问题、建立人际关系、适应能力方面表现突出。
  同样,毕业生对他们在英国的学习经历,以及英国大学为他们未来就业所做的准备情况给出了不同的回答。在英国大学毕业的印度籍学生中,66%的毕业生表示,他们所取得的国际学位让他们比国内毕业的印度学生更有优势。然而,当谈到对薪水的满意度时,近一半(49%)在英国接受教育的印度毕业生表示,回国后第一份工作的薪水没有达到他们的预期。对于工作两年后的毕业生,这一比例为35%。

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