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美国华盛顿哥伦比亚特区拟提高公立学校教师工资

发布时间:2018-01-24    来源:《世界教育信息》2017年第19期
导读
据美国华盛顿哥伦比亚特区公立学校网站2017年8月14日消息,美国华盛顿哥伦比亚特区市长穆里尔·鲍斯、华盛顿哥伦比亚特区公立学校校长安特万·威尔逊和华盛顿哥伦比亚特区教师工会总裁伊丽莎白·戴维斯共同宣布一项新合作的初步协议,计划大幅度提高公立学校教师的工资。此外,该协议还将增加特区的教育预算。
  据美国华盛顿哥伦比亚特区公立学校网站2017年8月14日消息,美国华盛顿哥伦比亚特区市长穆里尔·鲍斯、华盛顿哥伦比亚特区公立学校校长安特万·威尔逊和华盛顿哥伦比亚特区教师工会总裁伊丽莎白·戴维斯共同宣布一项新合作的初步协议,计划大幅度提高公立学校教师的工资。此外,该协议还将增加特区的教育预算。
  特区教师工会的成员们自2012年以来一直未签订合同。根据当前拟议的新合同,教育工作者会获得加薪(教师工资在2017年财政预算中追加4%、2018年财政预算中增加3%、2019年财政预算中增加2%)、额外福利。
  新合同重视为教师创造积极的工作环境、提供成长的机会、增加工资来促进特区公立学校教师的职业认同。此外,该合同依赖特区公立学校强大的教师支持系统,给其他专业的教师提供薪酬与福利。
  市长穆里尔·鲍斯说:“自2007年起,哥伦比亚特区为提高公立学校质量,在课堂上投入了许多资源,为各级学生提供新项目,斥资数十亿美元建设校舍。然而,长期以来,对于教师关怀太少,我们的教师没有得到赏识,也没有得到应得的报酬。有了这个协议,我们将给我们教师应得的薪酬,并发出一个明确的信号——我们也在为孩子着想”。

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